3月3日下午，湘投集团第二党支部召开党员大会，全体党员举手表决一致通过“党员积分制”管理制度，标志着支部党员积分制考核的正式实施。该制度落地实施，有利于解决党员日常管理难、作用发挥难、准确评价难等突出问题，有利于激发党员积极性、提升干事创业活力和为民服务意识。

“党员积分制”管理遵循“分类积分、量化考核、奖优罚劣”的原则，结合实际情况，将支部所有党员进行细化管理，从参加组织生活、岗位现实表现、参加社会实践、违规违纪、年度评议等5个维度24项内容进行考评积分，一年为一个周期，累计计算分值，和民主评议结果挂钩，积分结果充分运用到评优评先等工作中。党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理，实现党员管理工作具体化。

“积分管理”新模式使党员管理变得更直观、更合理，把党员的每一项权利、义务量化为标准分值，通过“分”值累积，使党员的党性、作风、奉献得到数字化体现，实现党员管理的精细化、规范化、科学化。